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2020电子厂工作的假期是如何安排的?

2020电子厂假期是如何安排的?
很多打工者外出打工的时候,基本关注的就是最近有哪些电子厂在招工,工资福利待遇多少,而对于自己进了工厂,除了国假自己还可以享受的假期却基本不太了解,小编今天就来介绍下在电子厂打工除了国假外还可以享受的一些假期。


  婚假:婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。①法定年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的员工,可享受3天婚假。②符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)初次结婚的员工,可享受10-15天晚婚假。

  年假:

  ①员工累计工作满1年不满10年的,年休假5天。②已满10年不满20年的,年休假10天。③已满20年的,年休假15天。④年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按本人应休年休假当年日工资的300%支付。⑤国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  工伤假:

  ①员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。②停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。③工伤员工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

  病假:

  职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,给予3—24个月的医疗假期。①工作年限10年以下的、在本单位工作年限5年以下的员工,病假为3个月;5年以上的为6个月。②工作年限10年以上的、在本单位工作年限5年以下的员工,病假为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。③职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

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